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2018/08/30
人才集團開展第一期中青年后備人才培訓

為進一步推進“人才強企”戰略,加強人才培養儲備,人才集團于6月28日至6月30日在本部7樓多功能廳舉辦第一期中青年后備人才培訓班。培訓班以“發展卓越執行力,增強企業競爭力”為主題,組織人才集團中青年后備人才、系統部分高管、中層及業務骨干共60人參加學習。




本次培訓特邀請原華為公司流程管理變革及組織績效提升專家廖維先生結合華為的管理模式、文化、團隊和機制,就文化塑造的核心要點、戰略目標管理、人才發展理念和企業管理變革經驗進行專題分享;戰略咨詢和商業模式創新專家池強先生從互聯網+的基礎知識、影響商業模式的要素、企業商業模式創新管理工具和創新的基本方式等方面做了全面系統講授,并結合案例分析,對現行互聯網下企業可能的商業模式創新方向進行深入探討。


人才集團總經理詹星洲表示,一是樹理想,有信念、有夢想;二是能吃苦,持續追求業務轉型升級,攻堅克難,勇于迎接挑戰;三是勤學習,不斷提升自我,做業務的獨角獸;四是講團結,團隊要相互支持,共同促進;五是敢創新,集團將大力鼓勵創新,支持業務從無到有;六是勇擔當,為集團實現跨越式發展作出貢獻。




人才集團今年全面推行“中青年后備人才”選拔暨培養計劃,定期組織開展中青年人才培訓、掛職、交流、創業課題研究等工作。通過后備人才培養,努力提升入庫人員能力素質,人才集團著力建設一支素質優秀、業績卓越、專業配套、結構合理的中青年骨干隊伍,為集團長遠發展提供持續的人才保障。


(人才集團)

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